Titular

Verónica Noelia Guzmán Guzmán

Normas que asignan las funciones

• Ley No. 100-13 que crea el Ministerio de Energía y Minas, como órgano dependiente del Poder Ejecutivo, encargado de la formulación y administración de la política energética y de minería metálica y no metálica. G. O. No. 10721 del 2 de agosto de2013.

• Resolución Núm. R-MEM-ADM-026-2017 que aprueba la estructura organizativa del ministerio de Energía y minas.

• Resolución Núm. 14-2013, que aprueba los Modelos de Estructura Organizativa de las Unidades Institucionales de Planificación y Desarrollo (UIPyD).

Funciones principales:

1. Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de
   procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos.

2. Elaborar y dar seguimiento a los proyectos de modernización y adecuación de la
   estructura organizativa de la institución, así como elaborar los manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos.

3. Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar o proponer alternativas de solución a problemas estructurales operacionales y funcionales.

4. Diseñar los formularios utilizados en las actividades y operaciones administrativas y evaluar las modificaciones sugeridas por las demás unidades administrativas.

5. Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos.

6. Proporcionar a las unidades organizativas del ministerio asesoría y apoyo técnico en temas de su competencia, tales como, diseño organizacional de estructuras de las áreas, Manual de Funciones, Políticas y Procedimientos.

7. Recomendar propuestas de políticas, normas y procedimientos institucionales y proponer reformas para mejorar la coherencia de la gestión administrativa.

8. Elaborar y actualizar los manuales de procedimientos y manual de Organización y Funciones, en coordinación con el ministerio de administración pública.

9. Elaborar propuestas de Fortalecimiento Institucional, en coordinación con el Ministerio de Administración Pública.

10. Implementar, en coordinación con el MAP, sistemas de información, bases de datos, y cualquier otra herramienta que apoye el fortalecimiento institucional.

11. Proponer las reformas administrativas que se consideren pertinentes respecto a la estructura orgánica y funcional del ministerio, orientadas a lograr la flexibilización organizativa, la eliminación de duplicidades y solapamientos de atribuciones, así como la unificación de criterios, prácticas y procedimientos.

12. Colaborar y participar en los sistemas, instancias, programas y convenios de evaluación coordinada del desempeño institucional.

13. Elaborar informes con recomendaciones técnicas de mejora, así como en el desarrollo de cualquier otra iniciativa vinculada con el desarrollo institucional.